2021年2月23日,社会责任管理体系是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA8000即Social Accountability 8000,社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的,是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。
SA8000的基本重点是改善世界各地的工作条件。这一目的开创了组织在工作场所中基本人权方面改进和展示其企业社会责任的前进方向。
实施社会责任管理体系的好处
1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力,改善与员工的关系,有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效;
2、提高企业社会形象,获得产品销售竞争优势;
3、优化与企业客户的关系,稳定和持久交易关系;
4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险,最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。
社会责任管理体系认证申请条件
1、组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上;
2、组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录,往年违法曝光案件已处理完结;
3、组织与其客户协议处于活动状态。
通过SA8000认证,企业可以获得产品销售中的优势,也就是赢得更多的客户。为什么这么说呢?因为消费者和经销商越来越多地从对社会负责的供应商和生产者出购买产品。随着生活水平的提高,人们在购买商品的时候并不是像以前那样一味地追求低价,许多消费者宁愿花更高的价钱购买某些商品,比如为了环保,消费者宁可买贵一点的无磷洗衣粉。同时,消费者在选择商品的时候更多地关心到这个产品是怎么生产出来的,以及商品生产厂家的一些情况。
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